AI心理测评伪造高匹配报告，连环收割求职者

中 · 专业服务/财税法务零工 · 避坑指南

AI心理测评伪造高匹配报告，连环收割求职者 中 · 专业服务/财税法务零工 · 避坑指南 01 / 骗子动作链 02 / 受害者视角 03 / 官方防线 引流 收割 第1步 · 骗子在BOSS直… · 骗子动作链 › 引流 第1步 骗子在BOSS直… 受害者看到 · 骗子在BOSS直… · 受害者视角 › 引流 受害者看到 骗子在BOSS直… 第2步 · 90% · 骗子动作链 › 收割 第2步 90% 受害者看到 · 90% · 受害者视角 › 收割 受害者看到 90% 第3步 · 骗子以“我们有内… · 骗子动作链 › 收割 第3步 骗子以“我们有内… 受害者看到 · 骗子以“我们有内… · 受害者视角 › 收割 受害者看到 骗子以“我们有内… 红旗信号 · 正规企业招聘不会… · 官方防线 › 收割 红旗信号 正规企业招聘不会… Legend User UI Agent logic Policy Tool action Context / trace

红旗信号（别上当）

  • • 正规企业招聘不会在面试前强迫求职者购买付费测评服务
  • • 报告中的匹配度数据异常完美
  • • 对方强调“内部渠道”“独家优化”“包过面试”
  • • 收款账户为个人微信、支付宝或非招聘主体公司账户，付款后无法开具正规发票。
  • • 沟通中频繁使用“机会难得”“只剩最后一个名额”“今天不报就没了”等制造紧迫感的话…

真实案例

  • • 2025年12月
  • • 2026年8月
  • • 2026年9月

怎么防护

  • • 核实招聘主体信息
  • • 拒绝一切入职前收费要求
  • • 对AI生成的测评报告保持怀疑
  • • 保留所有聊天记录、转账凭证和报告原文

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