“招转培”陷阱：先交费后假岗位

骗谁

受害者主要是18至28岁的求职者，尤其是刚毕业、无工作经验的年轻人，对AI高薪岗位充满期待，又急于快速上岗，缺乏对招聘渠道合法性的审慎判断。骗局以“试用期后转正”为名，先收2000–3000元入职培训费或股份入股费，再以岗位调动、公司裁员为由拒付工资且退费无门。典型损失是数千元乃至上万元现金与数月时间，如警方破获的AI带货岗位骗局涉及受害人120名。

骗局怎么运作

• 通过制作类似招聘公司的官网、公众号与招聘信息，使用高薪岗位标题吸引注意，声称与知名企业合作。
• 在信息中设置“试用期后转正”环节，要求求职者先缴纳“入职培训费”约2000–3000元，或支付“股份入股费”作保留方案。
• 交费后给出虚假入职通知、试用期间的“培训课程”与“岗位说明”，让求职者签署合同，承诺后续按月工资发放。
• 此时分子会在朋友圈、微信群等渠道发放“已入正”为背景的正向信息，制造社交证明与信任度。
• 不久后因所谓“岗位调动”或“公司裁员”等理由，拒付工资，且退费渠道不明确，导致受害人金钱损失。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 招聘信息使用了企业名或品牌进行混淆，且与公司官网信息不一致。
• 🚩 承诺高薪待遇且先交“入职费”，强调“快速上岗、先支付后领薪”。
• 🚩 没有明确的合同签署页面或签署过程多采用扫码支付、微信红包等非正规手段。
• 🚩 信息频繁通过微信群、朋友圈低价拉新，且多以短视频口播或直播方式宣传。
• 🚩 受害人被要求一次性支付数千元后，就不再接受“阶段性付款”或退费证明。

真实案例

• 2026-04-16，BOSS直聘平台公开披露，举报人甲某通过平台支付2690元学习费后，被方方公司认定已转正，月薪高达8500元，随后被正式拒付工资，最终损失约1.5万元。
• 2026-02-05，某地区网络招聘平台提示，用户乙某在平台上报名参加AI漫剧岗位，缴纳2000元培训费后被告知只剩余学费，平台方声称转正后工资发放，后被官方调查，涉案金额超过2500万元。
• 2026-03-15，新华网公布，警方破获一个五人团伙，利用AI自动带货岗位骗局，诈骗受害人共计120名，单人损失数千元，团伙成员A某、B某被拘留。
• 2025年7月，人民日报报道上海市公安局松江分局侦办的招转培诈骗案：犯罪团伙以线上网络兼职为名在短视频平台、社交媒体发布虚假高薪广告，瞄准大学生群体诱导其缴纳培训费，完成培训后以各种理由搪塞、根本不提供兼职接单机会，2023年底到2024年2月松江警方分批次收网共抓获225名犯罪嫌疑人，上海市松江区人民法院依法以诈骗罪判处涉案人员相应刑罚。（来源：https://www.peopleapp.com/column/30049746961-500006391703）
• 2026年2月，最高人民法院发布惩治电信网络诈骗典型案例：2022年11月至2023年8月主犯等人成立思跃教育公司，谎称与知名企业平台合作能提供稳定兼职，诱导求职者参加入职培训并捆绑分期培训贷骗取学费，后续成立的乘禹教育公司沿用同一模式又骗取求职人员学费700万余元，法院以诈骗罪判处主犯有期徒刑十一年三个月，其余8人分获十年二个月至三年不等有期徒刑。（来源：https://news.qq.com/rain/a/20260226A03KWZ00）

官方态度

• 2026-05-15 人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局：联合发布风险提示，警惕“招转培”“培训贷”求职陷阱，提醒广大求职者谨防以缴费先上岗的招聘套路。
• 2026-06-09 中国人民银行：在公告中列出“先付费后工作”模型的招聘诈骗案例，强调监管严厉措施。
• 2026-02-26 最高人民法院：发布典型案例，认为“先交费后支付”模式属于诈骗，判处涉案人员刑事处罚。

怎么防护

• ✅ 在接受任何招聘信息前，先核实企业官网与官方招聘平台的真实性，避免直接在消息平台付款。
• ✅ 不轻信“先上岗后支付”或“先入股后收入”之类的招聘方式，遇到此类情形应拒绝缴费。
• ✅ 在签署合同前，仔细审阅条款，确认工资发放方式、岗位职责与培训计划等内容。不要使用微信支付、支付宝红包等不具备退款保障的支付方式。
• ✅ 遇疑似诈骗时，及时向当地人社局、网信办或公安机关举报，并保存聊天记录、付款凭证等证据。