假冒AI面试测评平台：借视频面试收割简历与人脸信息再倒卖

骗谁

主要受害者是20至30岁的应届毕业生与转行求职者，尤其是投简历心切、海投不加甄别的Z世代群体。他们普遍对AI面试这一新形式缺乏判断力，认为视频测评是正规企业的标准流程，面对要求开启摄像头朗读指定文案、录制点头摇头动作等指令时不疑有诈。部分人失业期较长、经济压力大，急于表现配合度，对岗位真实性和公司资质不做核验，甚至按要求上传身份证照片与银行卡信息，最终在信息被倒卖后遭遇精准电信诈骗的二次伤害。

骗局怎么运作

• 第一步：在招聘网站和社交平台批量发布虚假岗位，冒用知名企业或虚构科技公司名义，以不限经验、高薪急招、远程办公为诱饵吸引投简历，话术如「我司已启用AI智能面试系统，通过即可发录用通知」，利用求职者对新潮招聘形式的好奇心降低防备。
• 第二步：发送伪装成正规测评系统的面试链接或小程序，页面仿冒知名AI面试平台界面，要求填写姓名、身份证号、学历、家庭住址、紧急联系人等远超正常招聘所需的详细个人信息，为后续数据打包倒卖积累完整档案。
• 第三步：以AI面试需要活体检测为由，要求求职者面对摄像头朗读指定数字串、完成点头眨眼转头等动作，实则采集人脸动态视频与声纹样本，这些素材可被用于绕过部分平台的人脸识别或制作深度伪造内容，机制上属于生物特征信息盗采。
• 第四步：以背景调查或入职押金名义要求上传身份证正反面照片、银行卡照片，部分变种还引导下载远程控制软件声称协助设备调试，实际为后续盗取账户资金或冒用身份注册公司、申请贷款做铺垫。
• 第五步：收集到一定规模的数据后，团伙将简历信息、人脸视频、身份证件按行业与地区打包，通过私域社群和境外渠道倒卖给诈骗团伙、洗钱团伙或黑产中介，随后注销面试平台域名、解散客服群跑路，求职者发现岗位消失时已无法追溯。

红旗信号（看到这些快跑）

• 🚩 面试链接来自陌生短域名或与招聘单位官网域名不一致，页面无ICP备案信息或备案主体与宣称公司不符
• 🚩 AI面试环节要求朗读指定数字串、完成点头摇头等明显属于人脸活体采集特征的动作，与岗位能力考察无关
• 🚩 面试前即要求提供身份证正反面照片、银行卡信息、家庭详细住址等超出正常招聘流程的敏感资料
• 🚩 岗位描述宽泛却开出明显高于市场水平的薪资，且宣称不限学历不限经验、面试即录用
• 🚩 招聘方全程拒绝提供固定办公地址、座机电话或企业官方邮箱，仅通过个人社交账号沟通
• 🚩 在工商信息平台查不到该公司注册信息，或注册时间与宣称经营年限严重不符、参保人数为零

真实案例

• 2026年9月陕西网络举报平台转发报道披露，不法分子在招聘网站与社交平台发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位信息，以零门槛、面试即入职、高薪工作为诱饵引流，多名求职者在所谓面试流程中被收取费用或被套取信息，警方提示该类虚假招聘呈现平台化、技术化伪装趋势。
• 2026年7月深圳宝安区相关政府网站转载人社部门通报，成都某科技公司及其三家关联公司在58同城等平台以月工资8000元至12000元为噱头发布虚假招聘，诱导求职者面试后签订培训协议并办理高额消费贷款，该案为地方人社部门集中公布的打击虚假网络招聘典型案例之一。
• 2026年3月海外媒体报道指出，人工智能深度伪造技术已使任何人在约70分钟内即可伪装成虚假求职者或面试官，语音克隆与实时换脸技术被用于破坏招聘流程，企业端与求职端的双向欺诈案件在远程招聘场景中明显增多。
• 据2025年以来多家媒体报道，诈骗分子在招聘网站发布虚假招聘信息作为诱饵，核心目的之一是收集真实求职者的简历与人脸信息，这些信息被打包流入黑产渠道，用于支撑后续精准诈骗与身份冒用犯罪。

官方态度

• 2026年7月，深圳市宝安区相关部门转载人社系统集中公布的打击虚假网络招聘典型案件，点名成都某科技公司及其关联公司以高薪招聘为名实施招转培诈骗，提示求职者警惕面试环节收费。
• 2026年9月，陕西网络举报平台发布求职诈骗套路揭秘，详细拆解虚假招聘信息引流、贬低能力、诱导付费的完整链条，提醒求职者核实岗位真实性。
• 2025年以来，全国多地人社部门持续开展规范人力资源市场秩序专项行动，集中打击发布虚假招聘信息、违规收取求职者费用等行为，并公布举报渠道。
• 2026年3月起，多家国际媒体引述安全机构研究对AI换脸面试欺诈发出行业警示，指出生物特征活体检测已成为应对深度伪造招聘欺诈的必要手段。

怎么防护

• ✅ 投递简历前先到国家企业信用信息公示系统检索招聘单位注册信息、成立时间与参保人数，对查无此公司或参保人数为零的直接放弃（同时比对该公司官网招聘页与招聘账号历史发布记录是否一致）
• ✅ AI面试只应在企业官方渠道发起，收到面试链接后先核对域名与官网是否一致，拒绝点击陌生短链或扫描来源不明的二维码
• ✅ 面对摄像头前朗读指定数字、做点头摇头动作的要求保持高度警惕，正规面试不会以此为主要内容，可要求改为真人视频面试
• ✅ 身份证照片、银行卡信息只在正式签订劳动合同时向核验过资质的企业提供，面试阶段一律拒绝提交，更不可下载对方指定的远程控制软件
• ✅ 发现岗位消失、联系中断或信息疑被泄露时，立即保存聊天记录与页面截图，通过12333热线、网络违法犯罪举报网站报警，并及时挂失修改相关账户凭证