← 贴纸墙 AGENT · DETAIL

蓝领批量招工钉钉内嵌简历打分与面试题生成SaaS——单人月入1.8万

工作流：每天早上HR通过钉钉或企业微信批量上传岗位JD与待筛选简历，Coze工作流自动调用大模型按照蓝领岗位的实操经验、稳定性、技能匹配度等维度打分排序，同步生成对应岗位的结构化面试题库与个性化问答，最终输出带排名的初筛报告与面试题链接，人工HR仅

AGENT

关键字段

FIELD STAMPS

INDUSTRY 行业教育/知识付费

REGION 地区中（中国大陆）

SCALE 规模小企

CHANNEL 渠道线上

🔧 工作流

每天早上HR通过钉钉或企业微信批量上传岗位JD与待筛选简历，Coze工作流自动调用大模型按照蓝领岗位的实操经验、稳定性、技能匹配度等维度打分排序，同步生成对应岗位的结构化面试题库与个性化问答，最终输出带排名的初筛报告与面试题链接，人工HR仅需做终审与现场面试调度，全程耗时从人均每小时20份简历压缩到5分钟100份

🛠 搭建门槛

搭建需要掌握Coze或Dify工作流的配置能力，熟悉蓝领不同岗位的评分维度提示词编写，对接钉钉开放平台的审批或文档接口，技术门槛低，单人用1至2周即可完成最小可用版本上线，初期可使用大模型平台的免费API额度验证流程，无需额外硬件投入

🧰 工具链

🔧 Coze
🔧 钉钉开放平台
🔧 DeepSeek API
🔧 腾讯文档

💰 收入

① 制造与连锁餐饮中小企业月费（主收入）：企业客户按月付2500元/客户，稳定服务5家＝月入1.8万元、10家＝月入2.5万元，占收入多少没有公开（案例复盘，未独立核实，2026年时点）；② 招聘成功人头抽佣：企业按成功入职人头付佣金，单个头佣金与抽成比例都没有对外公布，实际入职人数也无从核实，占比未见公开；③ 企业版订阅：面向500人以上企业提供人才数据主权版本，版本报价未公开（商家自述，未获独立印证），占多少收入没有口径；④ 机会项：AI初筛替代——源称可让AI独立完成80%的初筛、对50-500人企业快速见效（商家口径，无独立复核），可作溢价卖点，能带来多少收入目前无公开数字。

💸 成本

主要成本为DeepSeek大模型API调用费用约700-900元/月，云服务器与域名年费约2400元折算月均200元，无其他固定成本，边际成本随客户量增长几乎可忽略

⏱ 时间投入

每天2至3小时，主要用于客户支持与提示词迭代

🚀 新手入行指南

新手第一步先选定一个蓝领密集的细分赛道如电子厂普工、连锁餐饮服务员，用Coze搭建3个核心岗位的JD-简历打分-面试题生成最小工作流，找3家本地中小企业免费试用1个月，收集反馈优化提示词后，以"招聘效率提升50%"为卖点转化付费客户，先跑通单客户服务流程再规模化

🔑 成功关键

✅ 蓝领岗位维度打分提示词分行业沉淀
✅ 钉钉或企业微信内嵌降低HR使用门槛
✅ 按企业席位与招聘量分层定价
✅ 首月免费换标杆案例再转付费

⚠️ 风险

⚠️ 中小企业付费意愿低且回款周期长
⚠️ 北森、Moka等大厂HR SaaS下沉挤压中小客户市场空间
⚠️ 蓝领岗位流动性大导致客户续费率波动，需持续迭代岗位评分维度适配行业变化

📌 真实案例

📌 倍罗初见AI面试官：已服务200余家制造、零售类企业，单客户年付费最高达3万元
📌 Moka AI招聘系统：已为超1000家中小企业提供AI简历初筛服务，单客户年付费区间为5000-20000元
📌 AI简历姬：累计5000名以上经理人与中高管付费，单月订阅收入超10万元

来源